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      拓展培訓(xùn)對(duì)企業(yè)員工積極健康心態(tài)培養(yǎng)有好處。在拓展培訓(xùn)中有時(shí)，昆明拓展培訓(xùn)公司所提出的問(wèn)題正是幾位或所有成員目前正苦惱的問(wèn)題，那么，對(duì)這個(gè)情形或問(wèn)題有所了解的人，將會(huì)成為向小組提供有關(guān)重構(gòu)問(wèn)題、制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃方面的信息的資源。向單問(wèn)題式拓展培訓(xùn)小組描述問(wèn)題的最后一種選擇是，組織準(zhǔn)備一份文件，昆明拓展培訓(xùn)公司簡(jiǎn)要說(shuō)明面臨的情況和（或）期望的目標(biāo)，在第一次會(huì)議前由拓展培訓(xùn)成員事先閱讀。

      在這種情況下，不是依靠個(gè)人來(lái)描述問(wèn)題，而是由拓展培訓(xùn)教練要求每一位成員寫(xiě)出他們自己所理解的問(wèn)題，然后小組再開(kāi)始提問(wèn)。在多問(wèn)題式戶(hù)外拓展培訓(xùn)中，問(wèn)題的描述要簡(jiǎn)單得多。

       員工之間的感情組建加深有利于企業(yè)氛圍的和諧，有句古話是這樣說(shuō)的，合作才能共贏，當(dāng)一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員都和和睦睦的，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能，力挽狂瀾。但是現(xiàn)在很多企業(yè)公司達(dá)不到這個(gè)理想的狀態(tài)，拓展雖然不能完全的讓一個(gè)有分歧的團(tuán)隊(duì)瞬間變的和諧，但是其至少可以緩解此現(xiàn)狀。通過(guò)戶(hù)外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：

       認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象;克服心理惰性，昆明拓展培訓(xùn)哪家好磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用，昆明企業(yè)戶(hù)外拓展培訓(xùn)公司增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)大自然。